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企业年金

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企业年金是一种补充性养老金制度,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。投保企业年金可完善自身的保险保障,当被保险人退休后,这类保险产品可确保晚年生活质量,进一步减轻子女的赡养负担。

知识拓展

企业年金怎么缴费?


企业年金的费用是由企业和员工个人共同来承担的,交多少可以由企业和员工自己定,交的多以后就领的多。

不过能缴纳的金额有一个上限,就是企业和员工每年缴费总额不超过本企业员工工资总额的12%。

企业年金够养老吗?


退休之后,职工拿到的企业年金总额可以这样计算:企业年金总额=(个人缴费金额+企业缴费金额)*缴费年限。可以从这个公式可以看出,企业年金总额和个人以及单位缴纳的金额数正相关。说白了,就是企业和个人缴纳的金额越多,缴纳的时间越长,职工退休后获得的企业年金也越高。

举个例子,30岁李先生的单位有企业年金,李先生2021年的工资总额为10万元,现在李先生每个月拿出300元存到个人企业年金账户中,同时李先生的单位为他每个月存900元(缴纳年金的比例为1:3)。

假设不计年收益以及工资涨幅的话,30年后李先生退休,可以拿到的企业年金金额为:(300+900)(元)*12(月)*30(年)=432000(元)。

上述的计算可以知道,李先生退休之后可以有四十多万元的企业年金可以用来养老,加上基本养老保险,李先生的晚年生活还是比较有保障的。



企业年金怎么取出?


每个参加了企业年金的员工都将拥有一个企业年金的个人账户,企业和个人缴的费都将存入这个账户中,到退休年龄,员工就可以按月领取账户里的钱,也可以一次性的取出来。

一般员工在退休前企业年金是不能领取的,除非员工出国定居,可以申请一次性领取;或者因为生病或者伤残丧失了劳动能力,也可以申请领取;最后一种就是退休前去世了,可以由继承人来申请领取。



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