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招聘专员/主管

4k-7k| 待定| 不限| 经验不限| 全职

投递简历

职位描述：

岗位职责：

1、根据公司部门需求，快速识别需求，制定人才招聘计划、组织实施，推动招聘目标达成，对招聘的时效性负责；

2、负责人才简历甄别、意向沟通、背景调查等招聘各环节工作；

3、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

4、完成每月招聘统计报表，进行相应的状态、数据分析，并不断优化招聘过程与方法，提高招聘效率。

任职要求：

1、本科及以上学历，形象气质端庄沉稳，人力资源、工商管理、心理学专业优先考虑；

2、2年以上人力资源工作经验，可独立操作招聘模块工作；

3、具有较强的同理心和人际理解力，擅长交际，团队合作意识强；

4、学习意识强、勤奋务实、悟性高，思维敏捷开阔，积极主动，具有高效的执行力；

5、抗压能力强，善于沟通，具备出色的协调能力，呼叫中心或保险行业经历优先。

福利激励：

1、员工宿舍与班车：针对有需要提供住宿的员工，审核通过可统一安排入住集体宿舍；公司也统一安排了班车接送上下班；

2、员工慰问：逢公司周年庆，传统节日，员工喜得贵子或千金，公司将安排体贴的慰问活动，发放购物卡或慰问金；

3、免费三餐：早中晚均免费提供精致的工作餐，提供品类丰富的下午茶；

4、六险一金：入职后在试用期即为员工购买五险一金，转正后六险一金，员工商业险；

5、年终奖励：丰厚的年终奖金；

6、其他福利：员工体检、每年至少组织一次省内或省外旅游、定期团队活动、员工俱乐部（读书、羽毛球、台球、演讲俱乐部等）等各项福利。