1、通过同业引荐或公司资源支持,组建团队,对团队进行培训、辅导、育成,达成业绩和产能目标;
2、制定和执行团队增员计划,培养主管,实现裂变;
3、基于业务目标为所属区部/团队制订可行的策略与执行方案,推动实施,对区部的业绩和产能负责;
4、参与从获客到转化的全流程经营,推动优化改善,持续提升投产比;
5、负责所属团队的目标分解、团队管理与人员考核;参与日常的招聘面试、会议经营、培训辅导、文化建设等工作;
6、参加事业部各阶段会议,进行工作总结和复盘。
任职要求:(关键词:精益化管理)
1、本科(含)以上学历,寿险行业同等岗位销售管理经验不少于3年,管理过至少50人以上的营销顾问团队;
2、成熟的顾问/座席/电销团队经营能力;
3、优秀的团队领导力,强目标感,结果导向。
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