1、根据公司下达的销售目标,分解、制定本团队内各成员业绩目标,跟进并监督团队成员业绩目标的达成情况,保证团队目标的预期达到;
2、结合公司各阶段培训体系,辅导团队成员,技能达到阶段性要求,并在工作过程中,通过录音辅导、会议经营及绩效面谈等不断提升员工工作技能;
3、监督团队人员在线工作情况,发现问题,及时给与指导和沟通,保证团队成员的与客户沟通的专业性与有效性,并对团队成员的服务品质负责;
4、通过团队文化建设维持团队人力稳定;
5、撰写相关周总结、月度总结、季度总结,参加事业部月例会、季度例会,学习事业部相关政策及发展规划,汇报阶段性工作,分析相关问题,制定下阶段工作计划。
任职要求:
1、本科以上学历,3年以上保险电销行业工作经验,1年以上团队管理经验
2、熟悉保险电销销售流程;
3、善于人员辅导和激励,高效执行,目标导向;
4、可进行同业引荐,自建团队。
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