职责:
1、协助建立日常工作统一的服务流程和操作规范,推进日常工作的持续优化,保障服务的及时性、准确性,不断提升服务水平;并输出标准操作手册(SOP),及相关部门协同机制;
2、负责办理办理深圳地区的员工入转调离、考勤管理、员工信息和档案管理、员工关系管理等日常运营工作;统筹其他其他城市的日常运营工作。
3、负责人事相关信息及各类数据的日常维护,每月完成人力资源专业所需的各类分析报表。
要求:
1、良好的职业道德,工作细心,原则性强,有较强的沟通、协调能力;
2、熟悉劳动法等法律法规,能够依据法律法规给予的建议并解决问题;
3、2年以上相关工作经验
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