岗位职责:
1、负责协助公司事业部战略管理体系和流程的建设和运营;
2、负责协助组织拟订公司事业部发展战略和经营计划,推动各部门的发展规划编制工作,并跟踪规划落实情况;
3、负责协助构建符合公司事业部经营特色的战略规划方法论和模型,并通过培训等方式对各部门进行专业辅导和支持;
4、负责公司事业部内部经营情况、重点发展规划的跟踪与评估;
5、负责组织和主持各类战略规划、经营跟踪和业绩复盘会议;
6、上级安排的其他事项
任职要求:
1、本科以上学历,经济、金融、管理等相关专业,管理学背景优先;
2、2年以上战略等相关工作经验,负责或参与组织过本企业完整的战略规划及经营计划的编制工作,有集团型企业总部相关工作经验者优先;
3、熟悉企业战略管理的流程和组织体系,能熟练应用各类战略分析、规划、解码的工具、模型和方法论;
4、具备良好的思维洞察力、商业敏感度、逻辑分析能力、沟通协调能力、学习能力和表达能力;
5、精通PPT、公文写作,能以英语为工作语言者优先。
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