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培训发展经理/主管

15000k-25000k| 待定| 不限| 经验不限| 全职

投递简历

职位描述：

岗位职责：

1. 负责公司各专业序列岗位课程体系的构建；

2. 负责公司年度重点培训项目的设计、实施及评估；

3. 负责公司知识管理体系构建，通过在线化学习方式，提升员工学习效率；

4. 负责公司所需重点课程的研发，建立企业内部课程工具包标准模板；

5. 负责所辖培训项目的成果分析及经验沉淀。

岗位要求：

1. 本科或以上学历，形象气质沉稳，人力资源、中文、心理学专业优先；

2. 熟悉互联网年轻化的学习模式，具备轻量培训项目策划、运营及交付能力；

3. 有企业大学培训体系建设工作经验者优先；

4. 有知识管理体系构建或在线学习项目运营经验者优先；

5. 个性阳光，积极主动，行动力强，良好的沟通协调能力，不拘于固有模式，善于思考和提出创新型解决方案，并能够对工作进行持续改善；

6. 对培训工作有内心的热爱与追求，学习意识强，有良好的知识转化能力。