人力资源HR实习生

岗位职责：

1、负责人才简历甄别、意向沟通、了解候选人基本情况；；

2、负责安排面试、offer沟通、背景调查等招聘各环节工作；

3、完成每月招聘统计报表，并做相应的状态、数据分析；

4、跟进试用期新人的融入，及时做好相关辅助工作；

5、其他日常事务的处理工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，形象气质端庄沉稳，人力资源、心理学、管理学专业优先；

2、学习意识强、勤奋务实、悟性高，思维敏捷开阔，积极主动，具有高效的执行力；

3、抗压能力强，善于沟通，具备出色的协调能力。